TA CÓ TỰ TIN LÀ KHÔNG THỂ SỐNG NỔI NẾU KHÔNG CÓ SỰ HỖ TRỢ CỦA NGƯỜI KHÁC-LUFFY
TA CÓ TỰ TIN LÀ KHÔNG THỂ SỐNG NỔI NẾU KHÔNG CÓ SỰ HỖ TRỢ CỦA NGƯỜI KHÁC-LUFFY （ONE PIECE）
Từ thời đại có những người đồng nghiệp do công ty sắp đặt chuyển sang thời đại chính chúng ta chọn những đối tác tuyệt vời.
Một thời đại tốt nghiệp một trường đại học tốt, vô một công ty có tiếng, làm việc thật chăm chỉ và rồi sống thoái mái lúc già bằng lương hưu và tiền lương tích luỹ là điều không thể ở Việt Nam. Không chỉ ở Việt Nam, mà rất nhiều người trên thế giới đã nhìn ra rằng thời kỳ trông đợi vào công ty đã đang dần lỗi thời và không thể đảm bảo cho tương lai được nữa, chính chúng ta sẽ phải là người chủ động, dùng chính thực lực của chúng ta để kiếm tiền, tìm kiếm những đối tác có thể tương tác và hỗ trợ lẫn nhau.
Trong cuốn sách đạt giải sách hay về kinh doanh Nhật Bản ”Bạn không cần bạn bè” của nhà đầu tư TAKIMOTO TETSUFUMI có chỉ ra rằng với thời đại tiếp theo thì thứ thực sự bạn cần không phải là những người bạn ấn ”like” trên Facebook hay những người bạn Retweet trên Twitter mà thứ bạn thực sự cần là
NHỮNG NGƯỜI BẠN CÓ TÍNH ĐỘC LẬP TỰ GIÁC, CÓ CHUNG MỤC TIÊU ,GIẤC MƠ VÀ HỢP THÀNH MỘT TEAM.
Cuốn sách đã chỉ ra cho những người trẻ đang bất an tại Nhật Bản một cách nhìn nhận và cách làm việc mới trong tương lai.
JON.R KETZENBACH và DOUGLAS K.SMITH đã nghiên cứu và phân tích những TEAM có kết quả vượt trội áp đảo. Những TEAM đó có ５ điểm chung dưới đây
１。Một nhóm ít người
２。Thành viên có những kỹ năng tương hỗ cho nhau
３。Có chung mục tiêu và đều có trách nhiệm với việc để đạt được mục tiêu đó
４。Có chia sẻ và cùng sở hữu phương pháp tiếp cận giải quyết vấn đề
５。Có trách nhiệm chung giữa các thành viên
Để làm được điều này bản thân chúng ta mỗi người phải nhận ra được điểm mạnh và yếu của bản thân, thừa nhận điểm yếu đó và tìm đối tác tương hỗ bù đắp vào điểm yếu đó. Ngược lại ta sẽ dùng sở trường của mình bù đắp vào điểm yếu khác của thành viên. Đây cũng chính là nhược điểm của các mô hình công ty cũng như các hệ thống kinh doanh cũ, mọi người không được phép để người khác thấy điểm yếu của mình vì sợ bị ” đè nén” trong hệ thống đó, hay những người cố hoàn thiện tất cả những điểm yếu của mình thì kết quả họ không mài dũa được kỹ năng chuyên sâu, sở trường của mình mà chỉ có kiến thức hời hợt chung chung.
Bạn có thể vẫn theo cách cũ, phó mặc môi trường trường học, môi trường công ty đã tự động mang đến cho bạn những người bạn hay sẽ tự chủ động tìm kiếm một TEAM tuyệt vời, những người bạn muốn làm cùng, giúp bạn phát triển khả năng của mình hết cỡ và cùng nhau sản sinh ra những giá trị mà một người không thể làm được .
