LÀM NHƯ CHƠI！CHƠI NHƯ LÀM！THOÁT KHỎI CÔNG TY VÀ KHÔNG CẦN AI THUÊ！MỘT CUỘC CẢI CÁCH VỀ PHONG CÁCH LÀM VIỆC ĐANG DIỄN RA TRÊN THẾ GIỚI
LÀM NHƯ CHƠI！CHƠI NHƯ LÀM！
THOÁT KHỎI CÔNG TY VÀ KHÔNG CẦN PHẢI AI THUÊ
MỘT CUỘC CẢI CÁCH VỀ PHONG CÁCH LÀM VIỆC ĐANG DIỄN RA TRÊN THẾ GIỚI
Như trong bài viết của lần trước đã minh chứng rằng chỉ trong１０ năm tới đây thôi trên thế giới này sẽ mất đi rất nhiều loại công việc đang tồn tại do tốc độ chóng mặt của công nghệ khoa học đột phá.
Trên thực tế ngày càng xuất hiện nhiều người có thể làm công việc họ muốn làm, làm lúc họ thích và tại nơi họ muốn （normad life）như nhà doanh nhân nổi tiếng người Nhật Honda Naoki và tác giả sách Yosumi Daisuke. Đang bước sang một thời đại mà nhiều người sẽ phải suy nghĩ về tương lai phong cách làm việc của bản thân vì cách làm việc hiện tại sẽ khó có thể tồn tại trong tương lai 10 năm tới.
Trong cuốn sách nổi tiếng thế giới WORK SHIFT của LYNDA GRATTON có nói
NĂM ２０２５ CHÚNG TA SẼ LÀM VIỆC NHƯ THẾ NÀO?
MỘT CUỘC SỐNG CÔ ĐỘC VÀ NGHÈO ĐÓI SẼ ĐỢI NHỮNG AI CHỈ BIẾT ”ĐÓN ĐỢI TƯƠNG LAI MỘT CÁCH MƠ HỒ”
MỘT CUỘC SỐNG TỰ DO VÀ ĐẦY SÁNG TẠO SẼ ĐỢI NHỮNG AI BIẾT ”XÂY DỰNG TƯƠNG LAI MỘT CÁCH CHỦ ĐỘNG”
LYNDA GRATTON đã chỉ ra rằng cách làm việc hiện nay sẽ không còn có tác dụng với thời đại tới.
Ngay cả trong cuốn sách SỨC MẠNH ３＋１ĐỂ SỐNG SÓT TRONG THẾ KỶ ２１của SASAKI YUKO （người đã có tiếng trong ngân hàng Nhật Bản hay tập đoàn McKinsey）đã ghi là ”khái niệm làm việc của thế kỷ ２１ vô cùng khác biệt với khái niệm làm việc của thế kỷ ２０”.
Hay
『Máy tính sẽ thay chúng ta làm nhiều công việc. Qua đó cách suy nghĩ về ”làm việc ” của chúng ta cũng sẽ thay đổi rất nhiều. Dù bạn có muốn hay không thì sự thực này chắc chắn sẽ xảy ra.
Sự phát triển mạnh mẽ của trí thông minh nhân tạo đã khiến Robot chiếm đi nhiều việc của con người hiện nay. Một tương lai không xa nữa thôi thì trong １０ người thì có ９ người làm công việc khác hiện nay.』ーLarry Page （Cựu CEO Google）
Horie Takafumi, người đứng thứ ４０ trong xếp hạng ”４０ đại phú hào Nhật Bản”mà Forbes công bố năm 2005,tổng tài sản khoảng ６ triệu đô la đã chia sẻ với các sinh viên tốt nghiệp trường đại học Kinki （Nhật）như sau：
”Từ trước đến giờ, tìm việc sau khi tốt nghiệp đại học, làm việc tại một công ty cho đến khi về hưu, trong khoản thời gian đó xây dựng gia đình, xây nhà , đại loại sống một cuộc sống bình thường. Có lẽ các bạn đang mường tượng những việc như vậy sau khi rời khỏi ngôi trường này. Nhưng tôi nghĩ rằng trên thực tế sẽ chỉ có một số ít người sẽ đi theo con đường đó hay chính xác hơn là nhiều người sẽ không thể sống theo cách đó được nữa. ”
Việc vào một trường đại học tốt, vào một công ty tốt, cố gắng cho đến khi về hưu, dùng lương hưu để sống khi về già sẽ là không thể trong một tương lai tới.
Ngay trong năm 2015 thôi những tập đoàn lên sàn chứng khoán nổi tiếng ổn định, an toàn như SHARP, TOSHIBA, SONY, JT, Renesas Electronics đã đều tiến hành sa thải hàng ngàn nhân viên , chỉ với ５ tập đoàn này thôi mà tổng số người bị sa thải đã lên hơn １１０００ người.
Vậy theo bạn cái gì là sự ”ổn định”？
Top Marketer, nhân vật trung tâm trong giới kinh doanh Nhật Bản, Kanda Masanori đã viết trong cuốn sách ２０２２−TỪ GIỜ TRỞ ĐI １０ NĂM SAU, ĐIỀU KIỆN CHO NHỮNG CON NGƯỜI MUỐN TỒN TẠI rằng ”Công ty sẽ biến mất vào năm ２０２４” tạo cơn sốc cho Nhật Bản. Ở đây muốn nói là những mô hình công ty cũ sẽ biến mất dần đi và chuyển sang một thể chế tổ chức hoàn toàn mới.
Có một điều chắc chắn rằng ,cách sống của thời đại tiếp theo sẽ không thể dựa dẫm vào công ty nữa và thứ bạn không được thiếu đó chính là năng lực cá nhân , sức sống của cá thể . Mới đây thôi việc đi đến văn phòng và làm việc là điều kiện tất yếu nhưng giờ đây thì nhờ vào sự phát triển của công nghệ thì chỉ với Internet ta có thể kết nối trực tiếp với bất cứ ai trên thế giới một cách đơn giản, việc đến văn phòng và làm việc dần dần không còn phải là điều kiện tất yếu nữa.
Theo điều tra của công ty cổ phần Lancers thì trong lực lượng lao động của Nhật Bản , số người Freelance đã lên １９％, tức khoảng 12280000 người, một con số không hề nhỏ. Cách làm việc mới ngày càng tiến hoá hơn và số lượng người làm Freelance sẽ ngày càng tăng lên. Nước Mỹ đi nhanh hơn Nhật Bản １０năm , theo điều tra của Freelancing in America thì lượng người freelance của Mỹ chiếm ３４％、 tức khoảng 53000000 người.
Trái lại với việc làm cố định hơn ８h/１ngày, Freelance tự quản lý giờ giấc và phong cách sống của họ. Bạn có thể dành cả ４０năm để cứ ở trong công ty hay sẽ tự thiết kế cuộc sống theo ý muốn của mình?Không bó buộc thời gian, địa điểm và tự quyết định thu nhập của chính mình. Cách làm việc như vậy đang ngày càng phổ biến trên thế giới.
Có nhiều người vẫn đang mường tượng công việc của những freelance là ngồi một mình cô độc trong phòng với cái máy tính, update affiliate site nhưng Freelance của thời đại tới đây là một hình ảnh cách xa với tất cả điều đó. LINDA GRATTON đã nói ”từ giờ trở đi , vượt qua biên giới các nước, những nhà doanh nghiệp nhỏ trên toàn thế giới sẽ tận dụng các PLATFORM của các tập đoàn lớn , cùng hỗ trợ tương tác với nhau và cùng nhau tạo ra giá trị khổng lồ cho thế giới. Và họ là những người sẽ chọn được những công việc mà họ đam mê và háo hức.
Kanda Masanori trong một cuộc đối thoại cũng đã nói rằng thời đại tới đây sẽ đi theo ３ từ khoá là GROBAL, FREELANCE, NET WORK. Freelance sẽ tạo nên những NET WORK xuyên quốc gia, đưa ra thế giới những giá trị cao hơn nữa, mới mẻ hơn nữa. Với những người không theo kịp dòng chảy này có thể sẽ không thích ứng được và trở nên lạc lõng với thời đại.
CLB PHÁT TRIỂN IQ ĐẦU TƯ VÀ TÀI CHÍNH
